用人单位某公司没有依法为张某缴纳社会保险，受援人张某要求单位补缴社保遭拒，因经济困难，只能申请法律援助，我所李刚律师扶弱济困勇担社会责任，在接待当事人充分了解案情和证据的基础上，李刚律师了解到受援人张某2016年3月15日入职某公司，2023年春节后离职。

     李刚律师针对其诉求向受援人张某释明：社会保险缴纳问题不属于劳动仲裁受案范围，亦不属于法院受理范围，只有确认劳动关系属于法院受理范围。于是建议受援人先申请劳动仲裁，确认劳动关系，劳动仲裁机构出具不予受理通知书，拿着不予受理通知书去开发区人民法院起诉，由法院确认劳动关系，判决书生效后，拿着生效判决书再请求相关行政部门办理社保催缴、补缴。张某同意了李刚律师的的意见。

     李刚律师为全面收集用以确认劳动关系的证据，调取了某公司的工商登记信息，调取了银行工资流水和曾缴纳社保的证明等证据，经劳动仲裁不予受理后立即法院起诉立案，多次与承办法官沟通案件，经过庭审充分的举证、质证和辩论，最终德州经济技术开发区人民法院做出判决，确认2016年3月15日至2023年1月31日期间张某与某有限公司存在劳动关系。